| 仕事内容 | 高齢者向け分譲マンション「中楽坊」のモデルルーム来場者への接客、相談受付、提案営業、契約までを担当していただきます。反響営業中心なので、飛び込み営業は行っておりません。 マンションを売るのではなく、高齢期の暮らし方、人生の終盤をどう生きるかについて、お客様とじっくりと話し合い、その人の理想の実現に寄与できると思われる方に、「中楽坊」をお勧めします。 「中楽坊」の理念やサービス姿勢などに共感いただけない方には、販売いたしません。 ●心身ともに豊かな高齢期を提供する。 「健康寿命の延伸」という、社会的課題の解決に寄与できるソリューション営業の仕事です。 お客様のほとんどは、要介護状態ではない健康な方々。その方々が、「いつまでも自立し、自由な生活を楽しむために」との想いから生まれたのが、高齢者向け分譲マンションの「中楽坊」です。ソフト・サービス・建物・設備・仕様などにこだわり、10年以上をかけて研究を重ね、成長してきたイノベーティブな住まいを提案していきます。 「高齢者向け分譲マンションのパイオニア」である当社のノウハウは、不動産業界の内外から注目され、テレビや新聞などのメディア露出も増加しています。 ●「現役時代の家から、高齢期に適した住まいへ」が、世界の潮流。 厚労省が2009年発表した「2015年の介護」には、次のような一節があります。 『要介護者の生活に適さない家屋など、「住まい」は自宅での生活の継続を困難にする要因の１つである。自宅での生活を継続するため、介護ニーズにも対応した、高齢者が安心して住める「住まい」への住み替えという選択肢を提示することは重要な課題である。住み替えの形は、(1)要介護状態になる前に、介護サービスが提供されることが約束されている「住まい」へ早めに住み替える。(2)要介護状態になってから、自宅同様の生活ができる介護サービス付きの「住まい」に移る。』 つまり国も、現役時代の家は広さ・寒さ・段差・老朽化などで高齢者には適しておらず、早めの住み替えを促しているといえます。高齢者の幸福度が高いことで知られる北欧諸国では、すでに早めの住み替えが一般的。より良い高齢期を支えるのは「施設ではなく、住まい」というのが、米国も含めた世界の潮流です。 ●＜Well Being＞を実現するため、最前線に立つライフアドバイザー。 「売ったら終わり」ではなく、管理やサービスも手がけ、お客様と長く付き合っていく姿勢は当社グループの特長です。そのため、入居されたお客様から新しいお客様をご紹介いただくことも少なくありません。 高齢期に分譲マンションを購入するお客様は、皆さん人生に前向きですが、ニーズは実に多様です。長い人生を送ってきた分、趣味や関心が多様で、かつ家族や資産、身体的状況にも差があるからです。そのため、お客様の心理や真意をうまく汲み取って、問題の明確化と解決策の提示を行うソリューション能力が求められます。 また、不動産関連知識はもちろん、医療・介護・年金・相続・葬儀といった、超高齢社会にニーズの高まる多様な知識も身についていきます。幅広い知識分野において多様な高齢者の方々に向き合うので、これまでのさまざまな経験を活かせる仕事でもあります。 |
|---|---|
| 給与 | ・月給制（歩合給ではありません） ・年収400万円以上。（キャリア、経験、現職給与等を勘案して、決定します。） ・そのほか通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇など | 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 木曜 年末年始5日 、その他（祝日の翌日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】出張手当/報奨金/社内表彰制度/給与改定:年2回(3月/9月)/社員旅行/海外研修/福利厚生施設利用制度 等 |
| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階） 東京（東京都中央区日本橋三丁目11番2号 Hi-gs日本橋5F） |
| 必要な経験・能力等 | 営業や接客、顧客サービスなど、顧客対応の経験がある方。不動産経験不問。 |
| 仕事内容 | 新規分譲マンションの設計監理から確認検査まで、発注者側の立場で一連のプロジェクトを統括します。ゼネコンや設計事務所との折衝・調整が主軸であり、現場での工事実務は一切行わない上流工程のポジションです。 土地購入後の着工準備（設計・工期調整）から、竣工までの進捗・トラブル管理を担います。定期的な現場訪問での工程確認、仕様変更に伴う折衝、確認検査の立会、引き渡しまでをリード。入居者様からの問い合わせ対応を含め、ブランドの品質責任者として差配します。管理職（部長職程度）として、これまでの経験を活かし、チームやプロジェクト全体を最適化する役割を期待しています。 |
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| 必要な経験・能力等 | ゼネコンでのマンション施工管理経験（5年程度）かつ二級建築士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 【歓迎】■一級建築士資格 ★当社は高齢者向け分譲マンションに注力しており、今後も需要拡大が見込まれる中で高齢期の＜well-being＞を創造し「老後の安心」と「楽しく充実した日々」という2つの価値の提供に努めています。 年間2～4棟ペースで進めています。 |
| 給与、就業時間など | ・月給￥541,700～（キャリアに応じて決定） ・就業時間／9:30～18:00（所定労働時間7時間30分） ・休日 ／120日 （内訳） 完全週休二日制 、その他（慶弔/特別休暇/産前・産後休暇） |
| 勤務地 | 本社（大阪市中央区 伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 【最寄駅】 大阪メトロ 御堂筋線 「淀屋橋」駅 徒歩1分 |
| 仕事内容 | 高齢者向け分譲マンション『中楽坊』を含む、分譲マンションの維持管理に対するコンサルティングと、マンションライフのサービス管理運営を担当していただきます。 ■管理組合のサポート ■修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング ■設備管理業務：各工事・メンテナンス業者への見積・発注 ■エレベーターや立体駐車場などの修理立ち合い業務等 ■管理事務作業：各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理 ■マンション内で働くスタッフからの報告に応じた指示や指導 |
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| 必要な経験・能力等 | 【必須】下記いずれかに該当する方 ■不動産管理(マンション/ビル/商業施設/物流施設等)の実務経験 ■不動産営業(売買/賃貸/仲介/リーシング等)の経験 【歓迎】 ■建物やその他設備の管理経験 ■不動産業界での実務経験 ■管理業務主任資格・マンション管理士資格・宅地建物取引士 ■普通自動車免許 |
| 給与 | ・月給制（歩合給ではありません） ・年収400万円以上。（キャリア、経験、現職給与等を勘案して、決定します。） ・そのほか通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 休日・休暇 | 9:30～18:00 完全週休2日制（年間休日１２０日） |
| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階） 東京（東京都中央区日本橋三丁目11番2号 Hi-gs日本橋5F） |
| 仕事内容 | シニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れ、事業企画、用地取得以降の事業推進・管理を担当していただきます。 シニア向け分譲住宅は、土地の評価基準や建物や設備の考え方、サービス内容などもファミリーマンションとは大きく異なっており、経験者の方にも、新しい視点からデベロッパーの事業企画の醍醐味が味わえると思います。 |
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| 必要な経験・能力等 | ■用地仕入もしくは不動産開発などの経験 |
| 給与 | ・月給制（歩合給ではありません） ・年収400万円以上。（キャリア、経験、現職給与等を勘案して、決定します。） ・そのほか通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 勤務時間および休日・休暇 | 9:30～18:00 完全週休2日制（年間休日１２０日） |
| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階） 東京（東京都中央区日本橋三丁目11番2号 Hi-gs日本橋5F） |
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間3ヶ月） |
| 業務内容 | 社内で、各種システムの企画・開発・運用・保守、インフラ管理、ヘルプデスクなど、幅広く担当できる方を募集しています。 |
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| 給与・勤務時間 | ・月給制（歩合給ではありません） ・年収400万円以上。（キャリア、経験、現職給与等を勘案して、決定します。） ・そのほか通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 勤務時間／9:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇など | 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 木曜 年末年始5日 、その他（祝日の翌日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】出張手当/報奨金/社内表彰制度/給与改定:年2回(3月/9月)/社員旅行/海外研修/福利厚生施設利用制度 等 |
| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階） |
