中楽坊・CAREERハイネスコーポレーション株式会社
「中楽坊」という
良質なコミュニティを創造する。
「中楽坊」は、高齢社会における新しい住まいのかたちとして、シニア向け分譲マンションを開発・運営しています。 コンセプトは、戦後の日本で失われつつある地域社会のつながり――視線や声掛け、誘い合う仲間の存在――を、現代の暮らしの中に蘇らせること。
スタッフによる日々のさりげない声掛けや、入居者同士をつなぐ交流のとりなし、医療・介護との連携、レストランや温泉大浴場などの充実した設備を通じて、入居者の孤立を防ぎ、健康寿命を延ばす暮らしを提供しています。
事業の意義、裁量、環境。私たちが大切にしていることをご紹介します。
「孤立しない暮らし」をかたちにすることは、これからの日本に必要とされ続ける事業です。住まいを通じて人の人生に長く関わる、意義の大きな仕事に携われます。
各職種はそれぞれ専門性の高い業務が中心ですが、やる気のある方には役割の枠にとらわれない仕事を任せ、着実に裁量と成長の機会を広げていく方針で運営しています。
2014年の第1号発売以来、中楽坊シリーズは近畿圏・首都圏で13物件を展開。継続的な新規開発により、腰を据えて長期的にキャリアを築ける事業基盤があります。
Osaka Metro「淀屋橋」駅より徒歩1分、京阪電鉄「淀屋橋」駅より徒歩5分。基本的に転勤もなく、通勤の負担が少ない都心一等地のオフィスで働けます。
完全週休2日制・年間休日120日。直近1年間の月平均残業時間は10～20時間（全社共通の実績）。仕事と家庭を両立しながら活躍する社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。
いずれの職種も、既存事業の拡大にともなう増員募集です。欠員補充ではなく、これから広がる事業を一緒につくるメンバーを求めています。
ハイネスコーポレーションの社員数は74名（役員含む、2026年6月末時点）。平均年齢48.3歳、平均在職期間7.7年、男女比はほぼ1:1です。特にここ3年半は採用を強化しており、現在在籍する社員の4割超（32名）がこの期間に入社。ほとんどが中途入社のメンバーです。関連会社の株式会社ライフ・ワン・サポート（約360名、うちパートタイマー94%）と合わせ、多様な経歴を持つ中途入社者が活躍しています。
実際に働くオフィスの様子です。開放的なワークスペースから商談・面談用の個室まで、日々の仕事の場をご覧ください。
経営層と現場責任者、それぞれの立場から見た「中楽坊」の仕事について聞きました。
お客様は皆さん人生の先輩で経験豊富な方なんです。だから上手く喋れるというよりは正直に誠実に話ができる人が良いですね。その方がお客様にも話を聞いていただきやすかったり、話しやすかったりするんです。
気遣いができる人もいいですね。商談をしている中でも、お客様にとって「今この瞬間、どうしたら心地良く過ごしていただけるだろう」を考えながら仕事ができる人が良いと思います。
お客様一人ひとりと接するので、気遣いができて、目の前のお客様を大切にしてもらいたいですね。居心地の良い空間をどう作るのかは、私たちが「中楽坊」をご紹介する際にも言えることです。
私たちはお客様のこれからの人生を考えて物件のご紹介をします。営業ではあるんですが、数字を追い求めるのではなく、「お客様がこれからの人生をどう楽しく過ごしていただけるか」をまず考えることが大切です。
お客様が何をしている時が夢中になれるのかを聞けることが大事です。単に「住宅を売る」というわけではなくて、「お客様の人生を一緒に考える」ことですね。
『中楽坊』がもしかしたらお客様に合わないかもしれないということもあるんです。無理に売り込むのではなく、お客様の幸せを考えてほしいです。
介護業界出身の社員がいるのですが、高齢者の方々への介護支援だけでなく、「これからの人生をより元気に過ごしてもらいたい」という想いを持って入社してくれました。どうしたら幸せに過ごせるのかを考えられる人は、当社の仕事にやりがいを感じていただけると思います。
不動産業界出身の社員だと、このまま住宅を売り続けるのではなく、「最期の住まいをどう生きたいか」など、お客様の人生に携わって、人の役に立てる仕事につきたいという想いを持ってきてくれた人もいますね。
家を売るだけでなく、お客様のこの先の人生を考えて貢献したいと思える気持ちがあることは大切ですね。
老人ホームで介護福祉士としての経験を活かし、現在は営業職として勤務しています。前職の車の営業や介護の経験を活かせる仕事として入社しました。最期の住まいとして人生の大きな選択をしていただく、とてもやりがいのある仕事です。
完全週休二日制でしっかり休むことができます。夏季休暇や年末年始休暇も取れ、家族や友人と旅行も満喫できています。
私自身、未経験からのスタートでした。覚えることはたくさんありますが、成功からも失敗からも学ぶことのできる会社です。まずはたくさん質問をして、成長していただけることを期待しています。
「中楽坊」を運営するハイネスコーポレーションの中途採用は、いずれも正社員でのキャリア採用です。詳細な条件は各求人ページでご確認ください。
複数の新築分譲マンションの販売活動を統括し、販売・広告戦略の立案と実行、目標・予算・進捗の管理を担います。各物件の営業リーダーの育成や人員配置、経営陣・共同事業主への報告・提案も担当します。
新築分譲マンションの販売営業経験、複数物件または複数営業チームのマネジメント経験、販売計画の策定・進捗管理・施策実行経験、宅地建物取引士資格が必須です。
事業拡大にともなう増員募集です。
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プレイングマネージャーとして、お客様の人生の重要な意思決定を支援する営業の最前線に立ちながら、チーム全体の成果にも責任を持ち、メンバーや販売現場をリードしていただきます。
新築分譲マンション販売営業の経験10年以上、販売拠点でのリーダー・サブリーダー等のマネジメント経験、宅地建物取引士資格が必須です。
事業拡大にともなう増員募集です。
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シニア向け分譲マンション「中楽坊」の提案営業。お客様の価値観や将来への不安、ご家族との関係に寄り添い、住まいと暮らしの選択を支援します。
不動産・住宅営業経験5年以上が目安。新築分譲マンション、賃貸仲介、ハウスメーカーなどの経験者を想定し、宅地建物取引士資格をお持ちの方は歓迎します。
事業拡大にともなう増員募集です。
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シニア向け分譲マンション「中楽坊」の提案営業。投資型分譲マンション営業で培った力を活かし、お客様やご家族との対話を重ねながら住まいと暮らしを提案します。
投資型分譲マンション営業経験2年以上が目安。宅地建物取引士資格をお持ちの方は歓迎します。
事業拡大にともなう増員募集です。
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中古の「中楽坊」を中心とした不動産売買仲介業務。売却相談・査定から媒介契約、購入希望者への物件案内、条件調整、売買契約、重要事項説明、決済・引渡しまでを一貫して担当します。
不動産売買仲介または不動産販売の経験、宅地建物取引士資格、普通自動車運転免許が必須。シニア層への傾聴力・提案力を活かせる方を歓迎します。
事業拡大にともなう増員募集です。
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シニア向け分譲マンション「中楽坊」の提案営業。本社での反響・来場者フォローや資料作成、現地サロンでの接客を通じ、お客様の住まいと暮らしの選択を支援します。
営業未経験者も歓迎。自ら学び、改善を重ねながら目標達成に取り組める方を求めています。宅地建物取引士資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。
事業拡大にともなう増員募集です。
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「中楽坊」プロジェクトの基本計画・設計監修・設計管理。自ら図面を描くよりも、設計事務所やゼネコンなど外部パートナーとの調整が主軸です。
設計実務経験、またはマンションデベロッパーでの事業推進経験（目安5年以上）と二級建築士資格が必須。
事業拡大にともなう増員募集です。
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PC・アカウント・SaaS・IT資産の管理、社内問い合わせ対応、ベンダー調整などを通じ、社員が安心して働けるIT環境を整えます。将来は業務電子化やAI活用、情報セキュリティ、IT統制の整備にも関わります。
社内IT、ヘルプデスク、システム運用、IT事務、総務ITなど、何らかのIT関連業務経験が必須。Google Workspace、Microsoft 365、SaaS管理等の経験者を歓迎します。
事業拡大にともなう増員募集です。
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分譲マンションの管理組合サポート、修繕計画の提案、設備管理や業者との調整、現地スタッフの業務管理を担当します。担当物件は3～5物件で、入居者の暮らしを支えます。
マンション管理フロント業務の経験をお持ちの方。
事業拡大にともなう増員募集です。
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分譲マンション管理運営のフロント業務サポート。資料作成、工事調整補助、居住者対応、総務職・一般事務職の経験を活かせるポジションです。
高卒以上、事務経験3年以上。Word・Excelの基本操作スキルが必須。
事業拡大にともなう増員募集です。
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「中楽坊」入居者様からの健康・医療・介護・福祉に関するご相談対応、現場スタッフ（ライフアテンダント）への専門的なアドバイス、緊急時の初動サポートを担当します。
必須資格の定めはありません。介護福祉士・社会福祉士などの資格、介護施設等での実務経験、介護保険制度や高齢者の心理・行動に関する知識をお持ちの方を歓迎します。
事業拡大にともなう増員募集です。
詳細・応募はこちら応募から内定まで、目安2～3週間とスピーディーに進みます。詳細は求人ページ・応募後のご案内をご確認ください。
求人ページより必要事項をご入力の上、ご応募ください。
ご経歴・スキルを踏まえて選考いたします。
1次・2次の合計2回。相互理解を深めながらスピーディーに進めます。
応募から内定まで目安2～3週間。条件のすり合わせを経て入社となります。
応募を検討されている方からよくいただくご質問にお答えします。
